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崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，確保各項政策、流程的有效執(zhí)行；
2、制定和優(yōu)化人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理等，提升團隊效能；
3、建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，促進組織內(nèi)部和諧；
4、管理公司行政事務，包括辦公環(huán)境維護、后勤支持及安全衛(wèi)生，保障日常運作順暢；
5、推動企業(yè)文化的建設，組織各類員工活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，具備豐富實操經(jīng)驗，尤其擅長招聘與培訓；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠處理復雜的人事行政事務；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。