主要職責(zé)
1、海外行政與后勤統(tǒng)籌:全面管理項(xiàng)目駐地辦公、營(yíng)地生活、物資采購(gòu)、資產(chǎn)、車輛、安保及后勤服務(wù)保障體系,確保海外運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)穩(wěn)固。
2、海外人力資源全模塊管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的招聘、入職、考勤、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系及跨文化培訓(xùn);統(tǒng)籌中方外派人員的手續(xù)辦理、生活安置、日常管理與關(guān)懷。
3、本地化運(yùn)營(yíng)與合規(guī):深度對(duì)接當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及相關(guān)機(jī)構(gòu),處理行政、勞工、簽證、外事等合規(guī)事務(wù),維護(hù)良好的外部關(guān)系。
4、制度落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè):在集團(tuán)制度框架下,建立并優(yōu)化適合海外項(xiàng)目的行政人事管理流程,打造高效、融合的中外籍團(tuán)隊(duì)。
5、成本與預(yù)算控制:負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制與執(zhí)行,有效控制行政、人事及運(yùn)營(yíng)成本。
任職要求(硬性要求)
學(xué)歷與專業(yè):必須為 985/211 院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管
理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備 2 年
以上非洲或其它發(fā)展中國(guó)家常駐管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有礦業(yè)、基建、國(guó)際貿(mào)易行業(yè)
背景者更佳。
專業(yè)能力:
人力資源:精通 HR 各模塊,熟悉中國(guó)與海外當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。
行政運(yùn)營(yíng):具備豐富的后勤、采購(gòu)、資產(chǎn)及大型駐地運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
跨文化管理:出色的跨文化溝通、談判與沖突解決能力。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ) CET-6 級(jí)及以上,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,能滿足日常溝通、書
面匯報(bào)及對(duì)外交涉需求。
核心素質(zhì):極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與適應(yīng)性,能夠長(zhǎng)期駐外并適應(yīng)相對(duì)艱苦的
駐地環(huán)境。具備出色的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。