工作地點: 津巴布韋·哈拉雷(需長期駐外)
崗位職責:
1.主導與當?shù)馗骷壵C構、社區(qū)的公共關系,為公司營造良好的外部運營環(huán)境。
2.全權負責并攻克各類關鍵證照的辦理,如礦權、工作許可、經(jīng)營許可等,確保公司核心權益與業(yè)務合規(guī)。
3.獨立應對和處置公司在當?shù)剡\營中出現(xiàn)的各類突發(fā)性、復雜性難題,是公司海外“救火隊長”與“問題終結(jié)者”。
4.在高層會談、商務談判等關鍵場合,提供精準的即時翻譯與文化橋梁作用,并協(xié)助進行策略分析。
5. 綜合外聯(lián)事務管理:統(tǒng)籌管理包括但不限于外籍員工簽證、本地員工事務、與當?shù)仄髽I(yè)的合作接治等一切對外聯(lián)絡事宜。
6.直接匯報人:董事長
任職要求(硬性要求):
學歷:須為 985/211 院?;蛲群M饷?本科及以上學歷。
語言:英語聽說讀寫能力須達到母語或近似母語水平,能作為唯一工作語言進行
高層談判、公文撰寫。
駐外:必須愿意并能夠長期在非洲(津巴布韋哈拉雷)工作與生活。
你需要有:
1、超凡的公關與外聯(lián)能力: 具備出色的社交洞察力、談判技巧和強大氣場,善于與不同背景、層級的人建立信任并達成目標。
2、卓越的復雜問題解決能力: 思維練密,行動力強,在模糊和高壓環(huán)境下能快速定位問題核心,調(diào)動資源,推動復雜局面破局。
3、極強的主動性與抗壓性: 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)與主人翁精神,眼里有活,手中出活,心理素質(zhì)過硬,能承受并享受高挑戰(zhàn)性工作。
優(yōu)先考慮:
1. 年齡在 30-40 歲之間,男女不限,擁有海外(尤其是非洲)工作或?qū)W習、生活經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.擁有法律、財務、國際關系等復合背景知識者優(yōu)先
3.具備優(yōu)秀的跨文化適應能力及團隊管理潛力。