職位描述
崗位職責(zé)
定期抽檢客服服務(wù)記錄,分析溝通內(nèi)容,輸出質(zhì)檢報(bào)告,為績效評(píng)估提供數(shù)據(jù)。
針對(duì)問題制定改進(jìn)方案并跟蹤效果,收集反饋優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
基于質(zhì)檢結(jié)果定制培訓(xùn)計(jì)劃,組織多樣化培訓(xùn)并評(píng)估效果。
與客服及其他部門協(xié)作,撰寫質(zhì)量分析報(bào)告,參與服務(wù)質(zhì)量會(huì)議并提建議。
能夠協(xié)調(diào)處理緊急輿情case,為少量badcase進(jìn)行介入處置
人員畫像
基本要求:22 - 35歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,
工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年以上的客服質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)(在線&熱線),出行行業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)技能:擅數(shù)據(jù)分析,能熟練使用辦公軟件處理數(shù)據(jù);溝通協(xié)作佳,能跨部門合作;有獨(dú)立解決疑難問題能力和培訓(xùn)能力,有獨(dú)立轉(zhuǎn)培業(yè)務(wù)的能力,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題,善于在復(fù)雜場(chǎng)景下找到問題并善于歸納總結(jié);
個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)心,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)好,認(rèn)同公司服務(wù)文化。