工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總招聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
3、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4、管理員工信息資料和各類人事資料；
5、辦理員工入職、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
6、辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢。
7、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
任職資格：
1、要求985,211大學應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在規(guī)模500以上公司有3年工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；
3、人力資源管理理論扎實；
4、熟練適用相關(guān)辦公軟件。
5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
6、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
薪資待遇：
雙休，3000~5000元，五險