作為董事長在戰(zhàn)略與管理方面的核心助手，您將深度參與公司頂層設計，協(xié)助董事長制定并推動公司戰(zhàn)略落地，主導關鍵管理項目的實施與優(yōu)化。此職位是公司高層管理團隊的重要成員，是董事長思想的延伸和管理的延伸，為您提供極佳的平臺視野和職業(yè)發(fā)展機遇。
主要工作職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展計劃；并負責組織、跟蹤、評估各項戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃的實施成效。
2. 管理體系構建：協(xié)助董事長推進公司組織架構優(yōu)化、管理體系建設，主導關鍵管理制度的制定、規(guī)范化與推行，提升組織效率。
3. 運營協(xié)調與監(jiān)督：協(xié)助董事長對公司各職能部門進行協(xié)調、管理與監(jiān)督，確保公司高效運作和各項決策的貫徹執(zhí)行。
4. 企業(yè)文化建設與品牌形象：協(xié)助董事長推進企業(yè)文化的提煉、宣導與落地，策劃并組織企業(yè)形象宣傳活動，提升公司內外部品牌影響力。
5. 專項任務處理：高效完成董事長交辦的各項臨時性重要任務或專項項目。
任職資格要求：
必備條件：
- 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
- 10年以上中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，至少3年以上集團公司董事長助理、總經(jīng)理或核心業(yè)務負責人等同職級管理經(jīng)驗。
- 具備卓越的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)性思考能力，能獨立進行戰(zhàn)略分析和規(guī)劃，并有極強的戰(zhàn)略解碼和推動落地能力。
- 精通現(xiàn)代企業(yè)治理和規(guī)范化管理，具備豐富的制度設計、流程優(yōu)化和組織發(fā)展（OD）實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 擁有出色的領導力、影響力及跨部門協(xié)調推動能力，能有效凝聚團隊，驅動組織變革。
- 具備極強的責任心、事業(yè)心、保密意識和高尚的職業(yè)操守，能適應高強度、高壓力的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮：
- 接受過系統(tǒng)的領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、財務管理等高端培訓者。
- 具備同行或類似規(guī)模企業(yè)成功管理實踐者。