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主要職責： 根據(jù)護理部的工作計劃，結合本部門實際情況組織實施各區(qū)域護理工作計劃； 參加組織護理交接班和護理查房，對復雜的護理技術操作、危重患者的護理進行指導； 了解醫(yī)生及居民對護理工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結； 指導護理質量控制小組工作執(zhí)行，指導各區(qū)域按照護理質量標準進行質量檢查，提出整改措施，定期總結； 定期組織護理人員進行護理操作技術及理論知識的學習，階段性總結護理工作，查找不足，督促改正； 成立帶教小組，制訂科室?guī)Ы膛嘤栍媱澆⒙鋵崳? 掌握科室護理人員的思想及業(yè)務能力，提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調解決； 評估護理區(qū)的安全狀態(tài)，定期進行安全教育及檢查； 對科室儀器、設備、器材、藥品、等物資做好管理工作； 落實泰康國際標準長期照護體系具體實施，確保充分的護理覆蓋范圍； 指導、監(jiān)控和評估部門提供的護理服務，以實現(xiàn)臨床和財務成果； 協(xié)助護理團隊的招聘、入職培訓和其他培訓工作； 評估護理員工的工作績效，績效與員工的工作說明、部門的護理標準和員工個人目標相關； 為績效未達成公司期望的員工執(zhí)行績效改善計劃，必要時提出建議或采取懲處措施； 協(xié)助部門的預算規(guī)劃工作，確保部門遵循預算指導方針； 必要時在周末和假期承擔中心的護理工作行政職責； 與其他部門合作提供及時高效的護理服務，符合居民的需求、選擇和偏好； 參加關于居民護理、使用管理、護理規(guī)劃、質量保證和改善以及病危居民的會議； 監(jiān)督并確保居民護理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和患者需求保持一致； 參加跨學科團隊，制定、執(zhí)行和評估實現(xiàn)居民照護目標、積極療效和最大程度減少再入院可能的方法； 監(jiān)督藥物管理，確保用品充分以及所有藥物均根據(jù)公司政策進行處理； 確保居民的健康狀況出現(xiàn)任何重大變化時都迅速通知家屬的主治醫(yī)生和家屬或責任方； 確保部門的出院規(guī)劃流程中包含護理服務； 識別護理團隊的教育需求，并與護理培訓導師一起制定計劃，以滿足需求； 促進護理員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機會； 按指示起草書面報告、審核記錄并參與所需的數(shù)據(jù)收集工作； 確保居民的護理計劃得到執(zhí)行，必要時進行定期審核和修改； 確保根據(jù)公司政策，完整記錄并調查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關切； 通過參加所有委托培訓和外部職業(yè)教育課程來提高護理實踐能力； 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團隊精神，并且對居民、員工和家屬的關切作出及時回應； 弘揚安全文化，從而保證健康員工的執(zhí)業(yè)和居民生活環(huán)境； 始終踐行保密制度并保護“受保護的居民健康信息”； 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標準和慣例，以及地方和國家的規(guī)定； 將居民服務放在首位：確保居民及其家人都能在友好關愛以及富有愛心的氛圍中得到最高質量的服務，確保其個體需求、目標及要求都能得以識別； 按照要求履行其它相關職責； 職位要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，護理專業(yè)； 2、2年以上護理管理工作經(jīng)驗；掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等； 3、主管護師及以上職稱； 4、能夠激勵他人并提供領導力，從而實現(xiàn)公司的目標； 5、具有高度的責任感和獨立工作能力；能夠在需要時開展協(xié)調、解決問題和做出決策；