崗位職責：
1. 團隊管理與賦能：負責運康團隊的日常管理、培訓與激勵，提升團隊專業(yè)水平與服務能力，營造積極向上的團隊氛圍。
2. 課程開發(fā)與教學：統(tǒng)籌開展各類運動健康公開課及私教課程，指導客戶科學合理開展健身鍛煉，提升課程質量與客戶滿意度。
3. 客戶活動統(tǒng)籌：負責運動健康方向客戶俱樂部活動的策劃、組織與執(zhí)行，豐富客戶健身生活，增強客戶黏性與活躍度。
4. 運動安全保障：指導客戶正確使用健身器材，及時糾正錯誤動作，防范運動風險；具備處理運動意外事件的能力，確保客戶運動安全。
5. 健康評估與計劃制定：根據(jù)客戶體質評估結果，建立個人運動健康檔案，量身定制科學合理的健身計劃，并持續(xù)跟蹤調整。
6. 設施設備管理：負責巡查和管理健身會所及游泳館的設施設備，確保器材完好、擺放規(guī)范、維護及時，營造安全專業(yè)的健身環(huán)境。
7. 業(yè)績目標達成：帶領團隊完成設定的業(yè)績目標，實現(xiàn)有償服務創(chuàng)收。
8. 規(guī)范執(zhí)行與風險防控：迅速掌握并落實楚園運康管理規(guī)范，確保各項工作合規(guī)開展，杜絕因管理疏漏導致的重大異常事件或客戶投訴。
9. 完成上級交辦的其他相關工作。

崗位要求：
1. 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，體育、運動康復等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年及以上健身教練團隊管理工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：掌握扎實的體育理論及運動康復知識，具備良好的團隊管理與客戶服務能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)奉獻，具備較強的抗壓能力和持續(xù)學習意識，服務意識突出，能以身作則帶動團隊。

福利待遇：七險一金、包吃包住、做五休二、八小時工作制、年終獎金、試用期全薪、帶薪年假、年度體檢、生日禮物、節(jié)日福利、旅游團建、司齡獎金。