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崗位描述：
1. 根據(jù)甲方需求，在招聘網(wǎng)站發(fā)布職位，篩選簡歷，邀約面試，評估候選人能力，協(xié)助決策層進(jìn)行人才選拔。
2. 跟進(jìn)候選人面試、培訓(xùn)、入職流程中的表現(xiàn)和情況，提供必要的輔導(dǎo)。
3. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量和效率。
4. 維護(hù)良好的雇主品牌形象，提升公司對外招聘的吸引力。
5.協(xié)助面試，輔導(dǎo)新入職實(shí)習(xí)生。