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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘管理及招聘執(zhí)行； 2、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、體檢結(jié)果跟進(jìn)、入職對接、關(guān)注新員工動態(tài)，及時有效跟進(jìn)新員工工作情況，對離職員工做離職訪談，分析離職原因； 3、根據(jù)總招聘計劃，進(jìn)行簡歷初步篩選，跟蹤面試結(jié)果，組織開展校園招聘并整體落地； 4、社招校招，盤點業(yè)務(wù)部門需求，明確人才畫像定位、選拔標(biāo)準(zhǔn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)方案，主導(dǎo)線上線下的校園招聘工作，制定路線、開展宣講、面試簽約跟進(jìn)，招聘完成； 5、對應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行存檔，建立信息庫，進(jìn)行人才儲備管理，每天更新招聘需求匯總表。