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核心職責(zé)：
1、與中臺運(yùn)營對接，深刻理解客戶需求，制定整體交付策略和計劃。建立自己的人才簡歷庫，解決交付過程中的突發(fā)問題和瓶頸，協(xié)調(diào)資源。
2、負(fù)責(zé)與客戶HR或業(yè)務(wù)部門進(jìn)行日常交付進(jìn)度的溝通和匯報。
3、端到端的招聘執(zhí)行：獲取簡歷后，負(fù)責(zé)電話篩選、面試評估、薪資溝通、發(fā)放Offer、背景調(diào)查直至候選人入職，維護(hù)候選人關(guān)系，提高入職率。
4、個人要求：22至28歲之間（有招聘+銷售經(jīng)驗(yàn)的可寬限）
5、學(xué)歷要求：?？萍耙陨?br>6、性別要求：不限
7、工作經(jīng)歷：3年工作經(jīng)驗(yàn)
8、其他：有良好的社會價值觀。此崗位重點(diǎn)要會溝通，每天處理大量簡歷，邀約大量候選人，思維變通快，轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)。
9、綜合工資：5000-9000元
薪資結(jié)構(gòu)：工資+績效+獎金如下
1.責(zé)任底薪：5000元/月，此薪資與10人的招聘任務(wù)目標(biāo)強(qiáng)掛鉤。
2.績效考核與發(fā)放規(guī)則，未完成基礎(chǔ)任務(wù)（1-9人）：實(shí)行階梯式薪資。
若當(dāng)月完成 1-5人，固定發(fā)放2540元保障性薪資。
若當(dāng)月完成 第6人，薪資自第6人起，按500元/人 計算。
舉例：完成7人，薪資=7×500=3500元；完成8人，薪資=8×500=4000元。
完成基礎(chǔ)任務(wù)（10人）：全額領(lǐng)取責(zé)任底薪 5000元。超額完成任務(wù)（11人起）： 享受高額階梯提成。第11人起，提成標(biāo)準(zhǔn)為 600元/人。
3. 專項(xiàng)項(xiàng)目獎金
針對部分緊急、難度的招聘項(xiàng)目，設(shè)立專項(xiàng)獎金包。在此項(xiàng)目上每成功招聘一人，額外獎勵200-400元。此項(xiàng)獎金與上述薪酬規(guī)則疊加計算。
11、工作時間：9：00-12:00-13:00-17:30（每周雙休排班，不固定是周六日），法定假日正常休息。