主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)招聘流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和入職手續(xù)辦理。
- 處理員工關(guān)系問題,提供咨詢和支持,確保良好的工作氛圍。
- 協(xié)助進(jìn)行績效考核和員工滿意度調(diào)查。
任職要求:
- 至少1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系和薪酬福利模塊。
- 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級員工有效溝通。
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)。
- 具備較強(qiáng)的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。
薪資待遇:3700加300 單雙輪休 不加班 半年繳納社保
出門口就是2號線 交通便利