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1、負(fù)責(zé)篩選并建立0-6歲母嬰垂類達(dá)人資源庫；
2、深度分析達(dá)人粉絲畫像，評(píng)估與品牌調(diào)性及目標(biāo)客群的匹配度；
3、建立達(dá)人分級(jí)管理體系，定期更新資源庫；
4、主導(dǎo)合作全流程：初步洽談→寄樣跟進(jìn)→內(nèi)容腳本審核→發(fā)布監(jiān)督→效果復(fù)盤；
5、確保達(dá)人內(nèi)容合規(guī)性，突出產(chǎn)品核心賣點(diǎn)與差異化優(yōu)勢(shì)；
6、監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出合作效果分析報(bào)告；
7、策劃達(dá)人聯(lián)動(dòng)主題活動(dòng)；
8、協(xié)調(diào)多達(dá)人矩陣式傳播，擴(kuò)大品牌聲量；
9、結(jié)合平臺(tái)熱點(diǎn)，策劃話題營(yíng)銷提升自然流量。

任職要求：

1、1年以上小紅書達(dá)人合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則及母嬰類目KOL生態(tài)；
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。