1、 協(xié)助公司決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的制定和執(zhí)行提供財(cái)務(wù)支持;
2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、稅務(wù)管理、內(nèi)外部審計(jì)、成本控制等;
3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化工作,財(cái)務(wù)工作更好的服務(wù)于業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)公司所有憑證的編制、匯總及編制財(cái)務(wù)報(bào)表,向公司及上級(jí)部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息;
5、負(fù)責(zé)公司日常的報(bào)稅,財(cái)務(wù)申報(bào)工作及財(cái)務(wù)檔案的合理保管;
6、進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算、合理歸集公司研發(fā)費(fèi)用;
7、定期進(jìn)行客戶(hù)及供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬工作;
8、定期對(duì)庫(kù)房物料進(jìn)行監(jiān)盤(pán)、抽盤(pán)工作;
9、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;
10、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,完善內(nèi)部工作流程;
11、對(duì)公司收入、成本及各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行定期分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),40歲以下;
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或以上職稱(chēng);
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件及報(bào)稅軟件,對(duì)用友等財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)流程;
4、精通財(cái)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策;
5、具有扎實(shí)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收籌劃的能力;
6、熟悉工業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和工業(yè)會(huì)計(jì)做賬基本流程,有在生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,需具備整體財(cái)務(wù)核算統(tǒng)籌和管理能力;
7、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力。