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職位描述
1. 日常考勤管理：全面負責(zé)員工考勤工作，包括假期管理、排班管理、加班管理和考勤異常處理等工作。
2.按月出具考勤報表，作為薪資結(jié)算的依據(jù)。保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，真實性和有效性。
3.月度出具工時統(tǒng)計分析報表，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定和優(yōu)化月度排班計劃，全程跟進排班執(zhí)行情況并及時反饋，確保生產(chǎn)運營有序推進 。
4. 負責(zé)綜合工時備案工作
5. 制度優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，動態(tài)調(diào)整公司考勤相關(guān)制度文件，保障制度的適用性和有效性。
6. 員工服務(wù)：負責(zé)解答員工關(guān)于考勤業(yè)務(wù)的各類問題，提供專業(yè)、清晰的咨詢服務(wù)。
7. 其他任務(wù)：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性或?qū)ｍ椆ぷ魅蝿?wù)。
任職要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗：具備大型制造業(yè)（千人以上規(guī)模）考勤管理經(jīng)驗，有半導(dǎo)體/集成電路制造行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉行業(yè)考勤管理模式與特殊要求。
2. 技能要求：熟練掌握Excel、Word等各類辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)處理、報表制作、文檔編輯等工作。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：擁有高度的事業(yè)心與責(zé)任感，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細致；具備良好的團隊協(xié)作意識和服務(wù)精神，能主動配合團隊及服務(wù)員工。
4. 能力要求：具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，可有效與各部門協(xié)作；能妥善處理考勤管理中的各類問題。
5. 個人條件：身體健康，品行端正，無不良記錄，能夠適應(yīng)崗位工作強度與要求。