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1. 戶口管理
?依據北京市落戶政策及公司相關規(guī)定，制定本單位落戶工作流程與實施細則，確保政策的準確執(zhí)行與工作的有序開展。
?負責本單位員工落戶的政策咨詢與解答，及時向員工傳達最新政策動態(tài)與申報要求，幫助員工了解自身條件與情況。
?收集、整理員工落戶申報材料，對材料的完整性、真實性和合規(guī)性進行初審，確保申報材料符合要求；針對材料問題與員工溝通，指導補充完善。
?在規(guī)定時間內完成本單位申報信息的提交與審核，跟蹤申報進度，及時處理申報過程中出現(xiàn)的問題。
?配合政府相關部門對申報材料的核查工作，提供必要的證明材料和解釋說明。
?建立落戶工作臺賬，記錄員工申報信息、審核結果等內容，定期對工作進行總結分析，為后續(xù)工作提供參考。
2. 負責入離調轉工作。
3. 協(xié)助人才獎項申報、檔案管理工作。
4. 領導交待的其他工作。

二、任職標準
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、檔案學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1-3年以上落戶、檔案管理或相關工作經驗，熟悉北京市落戶政策和檔案管理工作流程 。
3. 熟練掌握落戶政策和申報流程，能夠準確解讀政策條款并指導員工申報 。
4. 素質能力
?具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與員工、政府部門及其他相關方進行有效的溝通和協(xié)調。
?工作細致認真，責任心強，具有較強的保密意識，能夠嚴格遵守公司的保密制度
?具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和新技能，應對工作中的各種問題 。