【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)決策（在大區(qū)總裁指導(dǎo)下）
基于大區(qū)整體戰(zhàn)略，制定云南公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果（營(yíng)收、利潤(rùn)、回款）負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成與超額達(dá)成。
2. 全盤(pán)業(yè)務(wù)管理與市場(chǎng)開(kāi)拓
全面負(fù)責(zé)云南區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，主導(dǎo)大客戶(hù)的攻關(guān)與關(guān)系維護(hù)。
建立高效的業(yè)務(wù)拓展體系，提升公司在云南環(huán)境檢測(cè)市場(chǎng)的占有率和品牌影響力。
監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)、高效，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3. 組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)云南公司核心管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與激勵(lì)。
打造高執(zhí)行力的組織文化，建立科學(xué)的人才梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。
4. 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與合規(guī)風(fēng)控
統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng)，包括實(shí)驗(yàn)室管理、采樣調(diào)度、行政人事及財(cái)務(wù)管理。
負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程，確保符合環(huán)境檢測(cè)行業(yè)的法律法規(guī)及資質(zhì)要求（雖不要求親歷親為，但需具備管理認(rèn)知，能授權(quán)并監(jiān)督技術(shù)負(fù)責(zé)人）。
【任職資格】
1. 教育背景
本科及以上***學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)（如：總經(jīng)理、常務(wù)副總、分公司負(fù)責(zé)人等）。
過(guò)往行業(yè)不限： 歡迎來(lái)自環(huán)保、工程、制造、快消、互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢(xún)服務(wù)等各行各業(yè)的優(yōu)秀管理者。只要您具備強(qiáng)大的業(yè)務(wù)思維和統(tǒng)籌能力，歡迎跨界挑戰(zhàn)。