職位描述
薪酬福利組織發(fā)展員工關(guān)系人力資源服務(wù)電子商務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6、考勤、薪酬、五險一金費用的管理
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
貴陽白云區(qū)中京國際-A棟美鮮晨
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