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1. 負責公司招聘工作，包括招聘渠道的維護和拓展，招聘信息的發(fā)布和更 新，以及招聘流程的優(yōu)化。
2. 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，完成人才選拔和錄用工作。
3. 對招聘和培訓經驗豐富，能有效進行人才梯隊建設，提升公司整體人力 資源水平。
4. 具有禮儀培訓經驗，負責公司員工禮儀培訓工作，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。
5. 協(xié)助進行人力發(fā)展工作，完善人力資源管理體系，推動公司人事管理水 平的提升。