崗位職責:
1.牽頭制定懸架系統(tǒng)方案
1.1 制定懸架系統(tǒng)、零部件方案,保障各項性能指標的達成;
1.2 編制新項目懸架系統(tǒng)三級開發(fā)計劃;
1.3 編制懸架系統(tǒng)各部件技術(shù)要求,確保系統(tǒng)及部件性能目標、成本目標、重量目標的達成;
1.4 參與供應商招標技術(shù)交流,把控供應商技術(shù)方案評審;
1.5 管控懸架系統(tǒng)各部件開發(fā)進度,資源協(xié)調(diào),技術(shù)支持。
2.開發(fā)懸架系統(tǒng)
2.1 設計減振器\副車架\擺臂\穩(wěn)定桿等各部件3D數(shù)據(jù)和2D圖紙;
2.2 開發(fā)驗收各部件模具、工裝、檢具等工作;
2.3 編制各部件DVP,跟進各部件DV試驗并確認實驗結(jié)果;
2.4 推進懸架性能調(diào)校等工作;
2.5 編制公告資料,配合公告部門完成新車型公告工作。
3.試制及路試懸架各部件
3.1 試制跟蹤各階段樣件,確認技術(shù)狀態(tài)對接;
3.2 編制裝配手冊,指導工藝完成懸架系統(tǒng)各部件裝配;
3.3 分析整改各階段裝車問題;
3.4 分析整改路試問題。
4.銷售技術(shù)支持
4.1 編制維修手冊、使用說明書等銷售及售后類文件;
4.2 開展懸架系統(tǒng)售后維修培訓,提升售后維修能力;
4.3 對售懸架相關(guān)問題提供技術(shù)支持。
5.其他工作
5.1 編制懸架系統(tǒng)及減振器\副車架\擺臂\穩(wěn)定桿等重點零部件企業(yè)標準;
5.2 編制懸架系統(tǒng)及部件DFMEA;
5.3 協(xié)助科長管理科室日常工作,開展科室建設,提升員工能力。
任職要求:
本科及以上學歷,車輛工程及機械類相關(guān)專業(yè)
5年及以上自主或合資主機廠懸架系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗
能用英語進行簡單交流。
熟練掌握CATIA、CAD等繪圖軟件,熟練使用Office系列辦公軟件
熟悉使用adams等數(shù)據(jù)分析處理軟件
具備初級及以上職業(yè)資格
熟練掌握汽車設計、汽車理論等專業(yè)知識;
熟悉整車及系統(tǒng)開發(fā)流程;
熟悉懸架相關(guān)的標準法規(guī)要求及產(chǎn)品開發(fā)設計規(guī)范;
精通底盤懸架系統(tǒng)總成、零部件結(jié)構(gòu)原理,生產(chǎn)加工工藝,常見失效模式等專業(yè)知識;
熟悉項目管理相關(guān)理論知識。
具備優(yōu)秀的懸架系統(tǒng)、零部件設計開發(fā)能力,有4個以上完整項目開發(fā)經(jīng)驗,可以牽頭完成零部件開發(fā)過程問題,整車裝配過程問題、路試、售后問題整改;
熟練掌握零部件的制造裝調(diào)技能,能夠牽頭完成產(chǎn)品試制、試驗等相關(guān)工作。
熟練掌握懸架系統(tǒng)設計技能,熟悉系統(tǒng)及零部件原理,系統(tǒng)設計規(guī)范等開發(fā)要素,能夠完成設計選型、零部件開發(fā);
具備優(yōu)秀的零部件開發(fā)能力,能夠運用產(chǎn)品平臺及模塊化設計思路進行產(chǎn)品零部件設計、資源整合、零部件資源管理工作。
具備較強的體系搭建能力,能夠牽頭完成企業(yè)設計規(guī)范編制、修訂工作。
熟練掌握駕駛技能,具有C1駕照,能夠牽頭完成懸架相關(guān)試驗及性能評價工作。
具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠獨立把控項目進度,協(xié)調(diào)解決項目推進過程中疑難問題。