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1.牽頭制定懸架系統(tǒng)方案 1.1 制定懸架系統(tǒng)、零部件方案，保障各項性能指標的達成； 1.2 編制新項目懸架系統(tǒng)三級開發(fā)計劃； 1.3 編制懸架系統(tǒng)各部件技術(shù)要求，確保系統(tǒng)及部件性能目標、成本目標、重量目標的達成； 1.4 參與供應商招標技術(shù)交流，把控供應商技術(shù)方案評審； 1.5 管控懸架系統(tǒng)各部件開發(fā)進度，資源協(xié)調(diào)，技術(shù)支持。 2.開發(fā)懸架系統(tǒng) 2.1 設計減振器\副車架\擺臂\穩(wěn)定桿等各部件3D數(shù)據(jù)和2D圖紙； 2.2 開發(fā)驗收各部件模具、工裝、檢具等工作； 2.3 編制各部件DVP，跟進各部件DV試驗并確認實驗結(jié)果； 2.4 推進懸架性能調(diào)校等工作； 2.5 編制公告資料，配合公告部門完成新車型公告工作。 3.試制及路試懸架各部件 3.1 試制跟蹤各階段樣件，確認技術(shù)狀態(tài)對接； 3.2 編制裝配手冊，指導工藝完成懸架系統(tǒng)各部件裝配； 3.3 分析整改各階段裝車問題； 3.4 分析整改路試問題。 4.銷售技術(shù)支持 4.1 編制維修手冊、使用說明書等銷售及售后類文件； 4.2 開展懸架系統(tǒng)售后維修培訓，提升售后維修能力； 4.3 對售懸架相關(guān)問題提供技術(shù)支持。 5.其他工作 5.1 編制懸架系統(tǒng)及減振器\副車架\擺臂\穩(wěn)定桿等重點零部件企業(yè)標準； 5.2 編制懸架系統(tǒng)及部件DFMEA； 5.3 協(xié)助科長管理科室日常工作，開展科室建設，提升員工能力。 任職要求： 本科及以上學歷，車輛工程及機械類相關(guān)專業(yè) 5年及以上自主或合資主機廠懸架系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗 能用英語進行簡單交流。 熟練掌握CATIA、CAD等繪圖軟件，熟練使用Office系列辦公軟件 熟悉使用adams等數(shù)據(jù)分析處理軟件 具備初級及以上職業(yè)資格 熟練掌握汽車設計、汽車理論等專業(yè)知識； 熟悉整車及系統(tǒng)開發(fā)流程； 熟悉懸架相關(guān)的標準法規(guī)要求及產(chǎn)品開發(fā)設計規(guī)范； 精通底盤懸架系統(tǒng)總成、零部件結(jié)構(gòu)原理，生產(chǎn)加工工藝，常見失效模式等專業(yè)知識； 熟悉項目管理相關(guān)理論知識。 具備優(yōu)秀的懸架系統(tǒng)、零部件設計開發(fā)能力，有4個以上完整項目開發(fā)經(jīng)驗，可以牽頭完成零部件開發(fā)過程問題，整車裝配過程問題、路試、售后問題整改； 熟練掌握零部件的制造裝調(diào)技能，能夠牽頭完成產(chǎn)品試制、試驗等相關(guān)工作。 熟練掌握懸架系統(tǒng)設計技能，熟悉系統(tǒng)及零部件原理，系統(tǒng)設計規(guī)范等開發(fā)要素，能夠完成設計選型、零部件開發(fā)； 具備優(yōu)秀的零部件開發(fā)能力，能夠運用產(chǎn)品平臺及模塊化設計思路進行產(chǎn)品零部件設計、資源整合、零部件資源管理工作。 具備較強的體系搭建能力，能夠牽頭完成企業(yè)設計規(guī)范編制、修訂工作。 熟練掌握駕駛技能，具有C1駕照，能夠牽頭完成懸架相關(guān)試驗及性能評價工作。 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠獨立把控項目進度，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中疑難問題。