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更新于 7月9日

電氣部門 電性能測試主管工程師

1.5-2.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電性能測試經(jīng)驗汽車研發(fā)/制造
為了滿足公司項目開發(fā)需要,建設(shè)公司電性能測試技術(shù)能力,根據(jù)公司項目發(fā)展中實際電性能測試用人需求,負(fù)責(zé)測試計劃制定、測試流程發(fā)布、測試規(guī)范發(fā)布;負(fù)責(zé)測試用例開發(fā)、測試、測試問題跟蹤,共同保障及推進(jìn)項目順利開展,同時不斷提高科室凝聚力。

崗位職責(zé)

1.測試規(guī)劃

1.1制定測試方案與測試計劃,保證方案計劃的合理可行;

1.2發(fā)布測試流程與測試規(guī)范;

1.3協(xié)調(diào)測試資源協(xié)調(diào)、管控及推進(jìn)測試進(jìn)度,確保測試順利開展。

2.測試開發(fā)

1

2.1開發(fā)、維護(hù)與升級電性能測試用例;

2.2配置不同項目的標(biāo)準(zhǔn)化測試,包括測試車輛軟硬件配置及采集設(shè)備的初始配置、調(diào)試、維護(hù)與升級;

3.測試及問題管理

2

3.1測試整車及零部件的電源、線束、接地等系統(tǒng)的電性能;

3.2管控與認(rèn)證EMC;

3.3創(chuàng)建、推進(jìn)測試問題及驗證關(guān)閉;

3.4編制、歸檔網(wǎng)絡(luò)測試報告,保證測試報告的健全完善;

3.5管控軟硬件版本號。

4.實車問題支持

1

3

4.1協(xié)助其他科室或部門進(jìn)行實車問題排查。

5.其他工作

4

5.1編制電性能相關(guān)企標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),用于指導(dǎo)項目工作順利開展。

任職要求

資歷

要求

教育

背景

學(xué)歷

本科及以上學(xué)歷。





專業(yè)

車輛工程、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)。



行業(yè)

經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

5年以上電性能測試經(jīng)驗。





管理經(jīng)驗

無要求。



任職年限

在上一職級任職滿3年及以上。

能力

要求

外語

無要求。



計算機

熟練使用Office系列辦公軟件。



職業(yè)資格

無要求,有計算機證書優(yōu)先考慮。



專業(yè)知識

掌握整車電氣架構(gòu),了解整車電氣原理及電源分配;熟悉整車、零部件低壓電性能要求;熟悉整車、零部件EMC要求及驗證流程;熟悉項目管理相關(guān)理論知識。



專業(yè)技能

具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠合理安排性能測試計劃

具備性能測試工具的應(yīng)用能力,熟練使用CANoe、電性能測試設(shè)備、示波器、萬用表等專用測試工具,可獨立完成整車、零部件低壓電性能測試及整車、零部件EMC驗證。



通用能力

具備較強的主動性,能提前行動,以便創(chuàng)造機會或避免問題發(fā)生。提前意識到別人沒有想到的問題,并采取必要的步驟去解決問題。

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力,愿意幫助工作群體中的其他成員解決所遇見的問題。無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。

具備較強的學(xué)習(xí)能力,從事自己不太熟悉的任務(wù)時,能夠鉆研資料,獲得必備的工作知識或技能,從而盡快適應(yīng)新的工作要求。

具備優(yōu)秀的務(wù)實特質(zhì),把組織目標(biāo)作視為個人信念,始終如一地付出艱辛的努力。

工作地點

合肥包河區(qū)云谷創(chuàng)新園A4棟

職位發(fā)布者

賈先生/招聘經(jīng)理

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