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更新于 7月14日

汽車線束主管工程師

1.5-3萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車線束電子線束高壓線束CATIA汽車研發(fā)/制造
【崗位職責】: 1.制定線束系統(tǒng)方案 1.1 制定線束系統(tǒng)及各部件方案; 1.2 編制新項目線束系統(tǒng)開發(fā)三級計劃,保證計劃的合理性; 1.3 編制線束系統(tǒng)各部件技術要求,制定系統(tǒng)及部件性能目標、成本目標、重量目標; 1.4 開展供應商招標技術交流,評審供應商技術方案,保證項目的合理性與經濟性; 1.5 管控線束系統(tǒng)各部件開發(fā)進度,資源協(xié)調,技術支持。 2.開發(fā)線束系統(tǒng)各部件 2.1 設計開發(fā)線束系統(tǒng)3D/2D數據等工作,保證數據的完整準確; 2.2 設計開發(fā)整車電器原理圖、電源系統(tǒng)、電源、接地分配等工作; 2.3 校核、評審項目各階段數據等相關工作; 2.4 編制各部件DVP,完成各部件DV試驗; 2.5 編制公告資料,配合公告部門完成新車型公告工作。 3.試制及路試線束系統(tǒng)各部件 3.1 試制跟蹤各階段樣件,技術狀態(tài)對接; 3.2 編制裝配手冊,指導工藝完成傳動系統(tǒng)各部件裝配; 3.3 整改各階段裝車問題與路試問題,保證相關問題及時有效解決; 4.銷售技術支持 4.1 編制維修手冊、使用說明書等銷售及售后類文件,保證售后文件體系的健全與完善; 4.2 開展線束系統(tǒng)售后維修培訓,提升售后維修能力; 4.3 對售后線束類問題提供技術支持。 5.其他工作 5.1 編制線束系統(tǒng)DFMEA等技術文件、技術標準規(guī)范、專利等相關工作,保證文件體系的健全完善; 5.2 開展線束平臺化建設,包括插件、端子等專有件數據庫建立等工作; 5.3 推動線束系統(tǒng)降本、創(chuàng)新優(yōu)化等相關工作;
【任職要求】 本科及以上學歷。 汽車、電器、車輛工程等相關專業(yè)。 5-8年及以上自主或合資主機廠線束開發(fā)相關工作經驗。 熟練使用Office系列辦公軟件,具備一定的網絡應用能力。 有中級工程師及以上職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。 熟悉整車電器功能;熟悉汽車線束系統(tǒng)的設計規(guī)范和開發(fā)流程;熟悉線束系統(tǒng)相關國家、行業(yè)標準和法規(guī)要求;熟悉線束生產制作工藝;熟悉項目管理相關理論知識。 掌握較強的整車電器功能開發(fā)能力,可獨立開展中型設計工作,解決復雜的設計問題; 掌握較強的汽車線束系統(tǒng)的設計規(guī)范和開發(fā)流程技能,可獨立開展中型設計工作,解決復雜的設計問題; 掌握較強的線束系統(tǒng)相關國家、行業(yè)標準和法規(guī)要求技巧,可獨立開展中型標準編制工作,解決復雜的標準審核問題; 掌握較強的線束生產制作工藝能力,可獨立開展中型供應商審核工作,解決復雜的線束工藝問題; 具備較強的項目管理能力,能夠獨立把控項目進度,協(xié)調解決項目推進過程中較復雜問題。 具備較強的主動性,能提前行動,以便創(chuàng)造機會或避免問題發(fā)生。提前意識到別人沒有想到的問題,并采取必要的步驟去解決問題。 具備優(yōu)秀的團隊合作能力,愿意幫助工作群體中的其他成員解決所遇見的問題。無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。 具備較強的學習能力,從事自己不太熟悉的任務時,能夠鉆研資料,獲得必備的工作知識或技能,從而盡快適應新的工作要求。 具備優(yōu)秀的務實特質,把組織目標作視為個人信念,始終如一地付出艱辛的努力。

工作地點

合肥包河區(qū)云谷創(chuàng)新園-A2棟

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

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