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拓惟檢驗(yàn)有限公司作為一家專業(yè)的第三方檢驗(yàn)公司，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的服務(wù)品質(zhì)，在檢驗(yàn)領(lǐng)域樹立了良好口碑，憑借多年的深厚積淀與專業(yè)洞察，在全球范圍內(nèi)建立起了廣泛且穩(wěn)固的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們始終秉持 “精準(zhǔn)、公正、高效” 的服務(wù)理念，致力于為眾多知名品牌與制造企業(yè)提供全方位、定制化的質(zhì)量檢驗(yàn)解決方案，涵蓋電子、電器、服裝、家具、玩具、雜貨等多個(gè)領(lǐng)域，贏得了客戶的高度信賴與行業(yè)的廣泛贊譽(yù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任銷售代表一職。
崗位職責(zé)
1、
制定并執(zhí)行銷售策略：基于公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定針對(duì)性強(qiáng)的銷售計(jì)劃，明確目標(biāo)客戶群體和市場(chǎng)定位，推動(dòng)產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù)和工廠審核服務(wù)的銷售工作。
2、
客戶拓展與維護(hù)：積極開拓海內(nèi)外客戶資源，通過電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系，深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的服務(wù)解決方案，提高客戶轉(zhuǎn)化率；同時(shí)，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪，及時(shí)處理客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3、
市場(chǎng)調(diào)研與分析：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求變化，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供建議，助力公司保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)、審核團(tuán)隊(duì)等密切配合，確保服務(wù)的順利交付；對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績(jī)。
5、
業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：完成公司設(shè)定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期匯報(bào)銷售進(jìn)展和成果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

任職要求
1、
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年在第三方檢驗(yàn)、認(rèn)證或相關(guān)服務(wù)行業(yè)，有豐富的海內(nèi)外客戶資源和成功銷售案例者優(yōu)先。
3、
語言能力：具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠與國(guó)外客戶進(jìn)行無障礙溝通；掌握其他外語者優(yōu)先考慮。
4、
技能要求：熟悉銷售流程和技巧，具備出色的商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力；熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5、 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、責(zé)任心和抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
6、 具有第三方質(zhì)檢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司福利
1.
工作作息：遵循國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的 5 天工作制。除法定節(jié)假日外，員工還享有多種假期。
2.
出差福利：?jiǎn)T工出差，公司不僅提供出差津貼，還根據(jù)出差目的地和實(shí)際情況給予交通補(bǔ)貼。
3.
社會(huì)保障：公司依照國(guó)家規(guī)定，為全體員工足額繳納 “五險(xiǎn)一金”。
4.
年終激勵(lì)：設(shè)立年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的數(shù)額綜合員工的個(gè)人績(jī)效、貢獻(xiàn)度以及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來確定。
5.
培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程。
如果你符合以上要求，歡迎將你的簡(jiǎn)歷發(fā)送至 [具體郵箱]，期待你的加入，一起共創(chuàng)輝煌！