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崗位職責(zé)：
1、完成事業(yè)部制定的門店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、對(duì)門店客戶滿意度負(fù)責(zé)（QSC管理、顧客滿意度調(diào)研、分析、反饋，突發(fā)事件管理）；
3、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、評(píng)估、晉升；
4、執(zhí)行公司、事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)指令、制度宣導(dǎo)、落地及時(shí)反饋，負(fù)責(zé)門店與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研分析(菜單、星評(píng)、服務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)）及時(shí)向事業(yè)部反饋；
6、參加公司、事業(yè)部組織的各項(xiàng)會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)、轉(zhuǎn)訓(xùn)、落實(shí)、檢查、反饋；
7、依據(jù)事業(yè)部下發(fā)的組織架構(gòu)合理調(diào)配人員編制（淡、旺季、風(fēng)平谷時(shí)段的人員規(guī)劃）并上報(bào)事業(yè)部審批；
8、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)（職能部門、鄰里關(guān)系維護(hù)、品牌形象維護(hù)等）；
9、制定門店年度、季度、月度工作計(jì)劃（經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、等）
10、執(zhí)行、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、男女不限，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立帶店2年以上，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。