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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助處理人力資源五大板塊的相關(guān)工作，包括員工考勤、社保、公積金管理及員工檔案管理；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、渠道開(kāi)拓、人才尋訪、面試安排、背景調(diào)查到錄用通知的端到端招聘流程，確保招聘效率與質(zhì)量；
3. 根據(jù)律所發(fā)展需求，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘工作。負(fù)責(zé)律所律師助理、實(shí)習(xí)律師的招聘工作，以確保律所人才結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性發(fā)展；
4. 負(fù)責(zé)與上級(jí)司法機(jī)關(guān)及行業(yè)協(xié)會(huì)的工作對(duì)接；
5.協(xié)助各部門(mén)做好律所各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃工作；
6. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊的流程及操作，有律所和大型獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家人力資源方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的人力資源管理能力和法律意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析能力；
5.認(rèn)同知恒律師事務(wù)所的理念。