1.主持技術(shù)部日常工作。
2. 制定和完善技術(shù)工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施。
3. 完善部門組織架構(gòu)、人員配置方案,明確各崗位職責(zé)、合理分配工作,考核激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)
隊(duì)。
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的策劃、落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理開發(fā)流程。
5. 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)方案、組織設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審。
6. 負(fù)責(zé)訂單技術(shù)評(píng)審、組織訂單設(shè)計(jì),確保及時(shí)準(zhǔn)確完成訂單采購、生產(chǎn)檢驗(yàn)售后所需技術(shù)文件的編制審核與發(fā)放。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部技術(shù)文件和圖紙文件的審核確認(rèn)。
8. 組織建立公司特種空調(diào)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
9. 負(fù)責(zé)公司工藝提升、設(shè)備改進(jìn)等項(xiàng)目的策劃并落實(shí)。
10. 負(fù)責(zé)工藝文件的審核。
11. 負(fù)責(zé)公司售后人員和售后服務(wù)工作的管理。
12. 負(fù)責(zé)提供銷售技術(shù)咨詢和售前技術(shù)支持,針對(duì)項(xiàng)目給業(yè)務(wù)人員提供技術(shù)方案、成本分析、總裝圖等。
任職資格
1.本科學(xué)歷,5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求: