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1.負(fù)責(zé)協(xié)助各類型規(guī)章制度和流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行等工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與預(yù)算方案并組織實施。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級對公司各項費用進行預(yù)算制定及過程把控等工作。
4.負(fù)責(zé)公司各項會議、活動的組織策劃服務(wù)等工作。
5.負(fù)責(zé)配合上級建立健全培訓(xùn)體系并執(zhí)行落地等工作。
6.負(fù)責(zé)人員配置、招聘、面試，培訓(xùn)組織、實施、考核、轉(zhuǎn)訓(xùn)等相關(guān)工作。
7.協(xié)助開展公司員工勞動合同簽訂或續(xù)簽，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)退及任免等各項手續(xù)的辦理工作。
8.負(fù)責(zé)員工考勤核對、工資福利核對等相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)員工檔案的整理、記錄、收集、存檔、更新及保管等工作。
10.負(fù)責(zé)完善各場站后勤管理體系，建立完善管理流程和資料等工作；
11.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳抖音拍攝剪輯、圖片拍攝收集、通訊新聞稿及內(nèi)刊文章的攥寫等工作；
12.負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公家具、辦公設(shè)備的采購、分配和管理以及固定資產(chǎn)的盤點、折舊、報廢等相關(guān)工作；
13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好部門員工幫帶工作。