崗位定位：
作為公司總部的培訓(xùn)賦能官，你需要將專業(yè)的營養(yǎng)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為“聽得懂、學(xué)得會、用得上”的實戰(zhàn)技能。通過賦能全國各省的包銷團隊及終端門診，最終實現(xiàn)產(chǎn)品動銷，成為連接學(xué)術(shù)與市場的核心樞紐。
【崗位職責(zé)】
1. 培訓(xùn)體系搭建（基于業(yè)務(wù)模式）：
· 針對公司“省級包銷制”的業(yè)務(wù)特點，搭建分層級的培訓(xùn)體系（總部賦能省級團隊，省級團隊賦能終端門診）。
· 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課件庫、案例庫及產(chǎn)品賣點提煉，確保全國培訓(xùn)內(nèi)容的一致性。
2. 三大核心培訓(xùn)落地：
· 產(chǎn)品知識培訓(xùn)： 深入解讀營養(yǎng)品的產(chǎn)品機理、成分優(yōu)勢、適用人群，確保省級團隊及門診醫(yī)生能專業(yè)、準(zhǔn)確地向患者推薦。
· 動銷技能培訓(xùn)： 結(jié)合第三終端門診場景，培訓(xùn)銷售人員如何與門診醫(yī)生有效溝通（客情維護）、如何協(xié)助門診開展患者健康教育，實現(xiàn)終端出貨。
· 學(xué)術(shù)推廣賦能： 整理行業(yè)趨勢、臨床案例、常見病癥與營養(yǎng)干預(yù)方案，提升門診醫(yī)生的聯(lián)合用藥/用營養(yǎng)品意識，打造樣板市場。
3. 巡講與帶教：
· 適應(yīng)全國出差，深入各省區(qū)進行巡回培訓(xùn)，實地走訪門診，了解一線痛點，并根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)策略。
· 負責(zé)省級團隊“培訓(xùn)師”的選拔與帶教，通過“復(fù)制”擴大培訓(xùn)覆蓋面。
【任職資格】
1. 硬性門檻：
· 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非醫(yī)學(xué)背景需有極強的學(xué)習(xí)能力）。
· 經(jīng)驗：3年以上大健康、醫(yī)藥或保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉第三終端（診所、衛(wèi)生室）操作模式者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 專業(yè)轉(zhuǎn)化力： 能把晦澀的營養(yǎng)學(xué)術(shù)語言轉(zhuǎn)化為通俗易懂的門診銷售話術(shù)。
· 演講控場力： 臺風(fēng)穩(wěn)健，能面對幾十人至上百人的省級團隊或醫(yī)生進行授課，具備感染力和說服力。
· 課程開發(fā)力： 熟練使用PPT等辦公軟件，能根據(jù)市場需求獨立開發(fā)課件。
· 適應(yīng)力： 接受全國范圍內(nèi)出差（每月約15-20天），深入業(yè)務(wù)一線。