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崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹公司的各項規(guī)章制度；
2、接受主管的管理，對主管負(fù)責(zé)；
3、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話工作，在毎次上機前要有充足的思想準(zhǔn)備；
4、在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談，要微笑服務(wù)、要真誠、熱情、周到、謙虛、尊重；
5、要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語言和工作；
6、要做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
7、要認(rèn)真傾聽客戶的意見，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息，確保電話質(zhì)量；
9、要積極參加培訓(xùn)，加強自我學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，盡快成為行家高手；
10、在有條件的情況下要做好跟單、追蹤，完成的全過程；
11、及時完成上級交辦的其它工作；
12、不要怕拒絕。
任職資格：
1、年齡不限，只要你會溝通、表達(dá)自己所想；
2、對工作有較高的熱情；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格開朗、靈活善變，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：1、無責(zé)任底薪+ 高額提成（高于同行業(yè)）+ 月度獎勵 + 年度獎勵，綜合薪酬6000+上不封頂；對優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵，參與公司分紅。2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升體系，有能力者短期內(nèi)即可晉升。晉升空間：主管- 經(jīng)理 -總監(jiān)- 分公司總經(jīng)理或總部副總。3、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實踐），崗位中行業(yè)優(yōu)秀員工輔導(dǎo)。4、其它福利：每月生日會+員工聚餐唱歌+季度團(tuán)隊出游+公司 交社保
職位福利：績效獎金、彈性工作、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、無官僚風(fēng)氣、午休2小時