職責(zé)描述:
1. 熟悉人力資源六大板塊工作內(nèi)容,建立及持續(xù)優(yōu)化人力資源體系;
2. 負責(zé)招聘、員工關(guān)系及績效考核管理;
3. 制定培訓(xùn)計劃,督促落地執(zhí)行并評估考核;
4. 處理勞動合規(guī)事務(wù),維護員工檔案;
5. 協(xié)助部門完成其他行政事務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2. 4年以上人事工作經(jīng)驗;
3. 熟悉勞動法及HR系統(tǒng)操作;
4. 責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。