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職位概要:
主管辦公室、行政、人事等工作，公司業(yè)務主要為IT軟件開發(fā)。
崗位職責:
1、負責辦公室日常工作管理;
2、負責公司人員招聘，并進行面試、組建團隊;
3、負責搭建適合公司發(fā)展的人力資源體系，建立企業(yè)文化和企業(yè)精神;
4、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分激發(fā)員工的積極性，增強員工凝聚力;
5、制定并完善人力資源相關管理制度和工作流程對公司招聘計劃、薪酬福利管理、績效管理、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案，制定招聘計劃，及時做好人才儲備及梯隊建設;
7、配合完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;