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崗位職責：?
1、負責公司全體員工的日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計，包括打卡記錄核對、請假、調(diào)休申請登記、加班申請的真實性核驗，確?？记跀?shù)據(jù)完整、準確，無遺漏或錯記。?
2、每日確認勞務員工人數(shù)與車間是否符合，每周匯總考勤異常情況，如有異常及時與部門負責人及員工溝通核實。?
3、每月底完成全公司考勤數(shù)據(jù)的最終核對與匯總，確保數(shù)據(jù)與員工實際出勤情況一致。?
4、負責維護公司員工花名冊，及時錄入新入職員工信息，確保信息準確無誤。??
5、確認新入職勞務工的錄用檔案是否提交，新入職勞務工的門禁辦理，核對相關資質(zhì)證明核對（如電工證、叉車證）。?
6、收集并審核勞務工《離職交接單》，為離職勞務工辦理勞務協(xié)議解除手續(xù)，明確扣款情況與結算方式。
7、領導安排的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷的實習生；
2、能清晰、耐心地與員工溝通考勤規(guī)則、手續(xù)辦理要求，善于協(xié)調(diào)部門間的信息同步，語言表達簡潔、有條理，避免溝通誤解。?
3、身體健康，能適應日常行政事務性工作節(jié)奏。?
4、具備較強的責任心與細心度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遵守規(guī)章制度，有強烈的員工信息保密意識。?