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2. 會議與活動組織
· 統(tǒng)籌安排內(nèi)部會議（記錄及跟進）、員工團建/文化活動；
· 協(xié)調(diào)外部資源，策劃公司活動及客戶接待。

3. 文件與檔案管理
· 起草公司總結(jié)、報告、合同等文件，整理歸檔會議紀(jì)要及重要資料。
· 維護員工通訊錄、花名冊等信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和安全性。

4. 跨部門協(xié)調(diào)與支持
· 配合人力資源部完成招聘、入職、離職手續(xù)。
· 協(xié)助財務(wù)部處理費用報銷、預(yù)算編制及行政費用控制。

5. 合規(guī)與制度執(zhí)行
· 制定或修訂行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合法律法規(guī)要求。
· 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報、工商年檢及變更等事務(wù)。

二、任職資格

1. 教育背景
· 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷為主，優(yōu)先工商管理、人力資源管理、金融等專業(yè)。
· 證書加分：持有企業(yè)行政管理師、秘書證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗
· 應(yīng)屆生需具備實習(xí)經(jīng)歷（辦公室文員、行政助理等），社招需具備大中型企業(yè)1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗。

3. 專業(yè)技能
· 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
· 熟悉行政管理流程，掌握文檔處理、會議組織及溝通協(xié)調(diào)技巧。

4. 軟技能要求
· 溝通協(xié)調(diào)能力：能有效對接內(nèi)外部部門，處理突發(fā)事件。
· 服務(wù)意識：主動服務(wù)意識強，注重細(xì)節(jié)與效率。
· 抗壓能力：適應(yīng)多任務(wù)并行，應(yīng)對高強度工作。

5. 其他要求
· 性格開朗，形象氣質(zhì)佳，具備一定的審美能力及簡單圖像處理能力（設(shè)計公司活動策劃出圖）。
· 優(yōu)先考慮有播音主持、新媒體運營經(jīng)驗者（需運營企業(yè)公眾號）。


三、薪資福利：

1. 薪資范圍：應(yīng)屆生4K-6K/月，社招6K-8K/月，年度14薪，復(fù)試定薪。
2. 雙休，工作時間9:00-17:30，入職繳納五險一金。


注：簡歷請附近期照片及最新工作經(jīng)歷便于面試溝通，感謝配合。