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一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 結(jié)合爬壁機(jī)器人領(lǐng)域需求，配合CTO規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)方向。
- 分析機(jī)器人行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新以保持市場(chǎng)領(lǐng)先性。
2. 技術(shù)研發(fā)與管理
- 主導(dǎo)機(jī)器人核心技術(shù)研發(fā)，包括機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件系統(tǒng)、電氣控制等模塊的優(yōu)化與整合。
- 把控研發(fā)流程，推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)與持續(xù)集成，確保項(xiàng)目按時(shí)交付且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
- 組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)制度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)能力。
- 提供技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，培養(yǎng)核心技術(shù)骨干。
4. 跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)支持
- 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)部門協(xié)作，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求高度契合。
- 參與重大客戶談判，提供技術(shù)解決方案支持商務(wù)合作。
5. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理與標(biāo)準(zhǔn)化
- 識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)策略，優(yōu)化系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性。
- 建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及科技項(xiàng)目申報(bào)。
二、人員需求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
- 自動(dòng)化、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先）。
- 5年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)器人相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 技術(shù)能力
- 精通機(jī)器人核心技術(shù)（如機(jī)械設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)、AI算法），熟悉工業(yè)級(jí)軟硬件開(kāi)發(fā)。
3. 行業(yè)洞察與領(lǐng)導(dǎo)力
- 對(duì)機(jī)器人相關(guān)行業(yè)有深刻理解，能預(yù)判技術(shù)趨勢(shì)并制定戰(zhàn)略。
- 具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)及跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
4. 軟性要求
- 高度的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力與國(guó)際化視野，能與客戶、合作伙伴及學(xué)術(shù)界高效合作。
三、優(yōu)先考慮條件
- 主導(dǎo)過(guò)機(jī)器人、無(wú)損檢測(cè)設(shè)備或AI+機(jī)器人平臺(tái)研發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先。
- 具備技術(shù)專利或參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先。