一、任職要求
1. 學歷與經驗:大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;有 1-2 年酒店銷售或相關行業(yè)(如旅游、會展)銷售經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可放寬。
2. 核心能力:具備市場分析能力,能挖掘客戶需求并匹配酒店產品;擁有較強的溝通談判技巧,可獨立完成客戶開發(fā)、跟進及簽約;有一定抗壓能力,能適應定期外出拜訪客戶或短期出差。
3. 資源與技能:自帶企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等資源者優(yōu)先;熟練使用 Office 辦公軟件,能獨立制作銷售方案或報表。
4. 職業(yè)素養(yǎng):形象良好,服務意識強,能維護酒店品牌形象;有目標感,具備團隊協(xié)作精神,服從銷售團隊的業(yè)績管理與任務安排;無不良職業(yè)記錄,具備誠信經營意識。
二、職位描述
1. 客戶開發(fā)與維護 ? 制定客戶開發(fā)計劃,通過電話、拜訪、行業(yè)展會等方式,拓展企業(yè)客戶、旅行社、OTA 平臺、會展公司等合作渠道。 ? 定期維護存量客戶關系,了解客戶需求變化(如差旅預算、會議規(guī)模調整),提供定制化服務方案,提升客戶復購率。
2. 產品推廣與銷售 ? 向客戶推廣酒店的客房、餐飲、會議場地、婚宴等產品,結合客戶需求報價并談判,促成合作簽約,完成個人及團隊銷售業(yè)績指標。 ? 配合酒店營銷活動(如節(jié)日促銷、主題套餐),向客戶傳遞活動信息,引導客戶參與,帶動短期營收增長。
3. 市場與數據跟進 ? 收集競品酒店的價格、活動、客戶資源等市場信息,整理后反饋給上級,為酒店銷售策略調整提供參考。 ? 記錄客戶跟進情況、銷售合同及回款進度,定期提交銷售報表(如周 / 月業(yè)績表、客戶新增表),確保銷售數據清晰可追溯。
4. 跨部門協(xié)作與服務保障 ? 與酒店前臺、客房、餐飲等部門溝通,協(xié)調客戶的入住、會議、用餐等需求,確保服務落地,避免客戶投訴。 ? 處理客戶的簡單投訴或需求變更,無法解決時及時上報,保障客戶體驗,維護長期合作關系。