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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘需求的分析與確認(rèn)，制定招聘計(jì)劃；
2、通過(guò)多種渠道篩選合適的候選人，組織面試流程，確保招聘效率；
3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持；
4、與各部門保持良好溝通，了解招聘需求的變化，及時(shí)調(diào)整招聘策略。

任職要求：
1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好關(guān)系；
2、具有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目，保證招聘任務(wù)按時(shí)完成；
3、對(duì)招聘流程有深入理解，能夠運(yùn)用有效的方法和工具提升招聘效果；
4、豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷。

薪資待遇：5000-8000。五險(xiǎn)。
工作時(shí)間：8:30-17:30，午休時(shí)間：11:30-13:30。周末雙休，法定節(jié)假日正常休。