崗位職責(zé)
1.招聘:負(fù)責(zé)招聘、面試,完成標(biāo)準(zhǔn)化面試流程;
2.員工關(guān)系:員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理及考核,入職員工跟進(jìn),離職談話、風(fēng)險把控;
3.薪酬績效:負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計、工資核算、績效匯總、績效指標(biāo)制定;
4.企業(yè)文化:公司文化建設(shè)工作,開展各類文化宣傳活動,組織安排各種員工團(tuán)建活動;
5.行政工作:辦公用品采買、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等。
崗位要求
1.人力資源專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2.熟悉人力資源6大板塊,精通招聘、員工關(guān)系、績效
3.善于溝通,靈活處理好員工關(guān)系
4.責(zé)任心強,執(zhí)行力強
福利待遇:社保、完善的培訓(xùn)體系和晉升晉級體系,員工活動,公司團(tuán)建,良好的企業(yè)氛圍
工作時間:8:40-12:00 13:30-17:30,每天工作7.3小時,單雙休