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1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。 5、負(fù)責(zé)危機(jī)預(yù)案和突發(fā)事件處理。 6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理。 7、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、有2年人事工作經(jīng)驗(yàn)和行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人事行政各項(xiàng)工作。 3、具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性。 4、有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力。