崗位職責:
1.負責新籌或弱改機構(gòu)新人制式培訓的全面落實與嚴格執(zhí)行,及組發(fā)項目的推動;
2.負責新籌或弱改機構(gòu)新人經(jīng)營報告的分析撰寫;
3.負責督導新籌或弱改機構(gòu)新人三率等績效指標及過程指標的預(yù)警、督導、追蹤;
4.負責新籌或弱改機構(gòu)準主管晉升體系建設(shè),包括:選拔、培訓組織、輔導跟進;
5.負責新籌或弱改機構(gòu)準主管組織發(fā)展體系建設(shè),包括:增員選才、招募面談、訓練輔導;
6.按項目工作要求開展新籌或弱改機構(gòu)新人培訓工作;
7.完成上級交代的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學歷,2年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備獨立設(shè)計新人成長體系課程能力;
3.具備講授新人各階段課程能力;
4.具有全金融各板塊知識學習能力;
5.對保險行業(yè)產(chǎn)品體系及相關(guān)產(chǎn)品有一定認知;
6.具備良好的組織能力,溝通能力和書面表達能力;
7.能熟練使用office軟件,包括Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
8.能接受長期出差。
工作地點:廣東省內(nèi)各城市(根據(jù)項目需求)