薪資面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依據(jù)公司招商政策,制定所轄產(chǎn)業(yè)園區(qū)詳細(xì)重點(diǎn)客戶招商計(jì)劃,明確任務(wù)和時(shí)間,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化招商策略;
2.負(fù)責(zé)搜集、挖掘符合所轄產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位的優(yōu)秀項(xiàng)目/大企業(yè)并引進(jìn)企業(yè)入駐完成招商考核目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)業(yè)園區(qū)市場(chǎng)推廣、對(duì)外合作、省內(nèi)外資源對(duì)接與整合等相關(guān)工作,形成資源庫(kù),并定期更新;
4.負(fù)責(zé)園區(qū)招商推廣,策劃執(zhí)行線上線下活動(dòng),提升園區(qū)知名度和影響力,運(yùn)用營(yíng)銷手段提高招商效果;
5.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展與增量工作,積極尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn),同時(shí)持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù),以提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力;
6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行所轄園區(qū)招商數(shù)據(jù)分析,總結(jié)園區(qū)招商工作的情況和效果。撰寫招商活動(dòng)報(bào)告,對(duì)活動(dòng)的開展情況、成果和問題等進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)措施;
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備5年及以上招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶、重點(diǎn)客戶等招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,具備良好的招商執(zhí)行及商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力;
3.具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力。