職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、強(qiáng)招聘、懂勞資關(guān)系，操作過社保；
3、工作踏實(shí)、細(xì)心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位招聘需求，負(fù)責(zé)招聘、面試及后續(xù)跟進(jìn)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，試用期員工工作狀態(tài)跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)、崗位績效考核表匯總統(tǒng)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)員工福利、社保保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議。
1、大專以上學(xué)歷；
2、強(qiáng)招聘、懂勞資關(guān)系，操作過社保；
3、工作踏實(shí)、細(xì)心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位招聘需求，負(fù)責(zé)招聘、面試及后續(xù)跟進(jìn)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，試用期員工工作狀態(tài)跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)、崗位績效考核表匯總統(tǒng)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)員工福利、社保保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)辦理；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)研祥城市廣場A座202
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李姣/人事經(jīng)理
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陜西凱信企業(yè)管理集團(tuán)有限公司信集團(tuán)是一家具有10年以上集研發(fā)、服務(wù)、培訓(xùn)為一體的綜合企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2014年5月21日，創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)具有15年以上中小型企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)由大型房地產(chǎn)銷售總監(jiān)、上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、國企人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)組成，圍繞中國本土特色的企業(yè)管理體系，堅(jiān)持以“員工創(chuàng)客化、部門公司化、公司平臺(tái)化、平臺(tái)生態(tài)化”的研發(fā)精神，專注研究提升企業(yè)管理及財(cái)務(wù)管理的服務(wù)。凱信集團(tuán)不斷精益求精，始終沐浴國家政策之風(fēng)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成企業(yè)發(fā)展囑托，重點(diǎn)維護(hù)企業(yè)發(fā)展中的財(cái)稅命門，實(shí)現(xiàn)“無憂創(chuàng)企業(yè)，服務(wù)一條龍”的愿景。
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