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崗位職責(zé)：
1、組織并落實(shí)新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)課程講授、課程迭代、學(xué)員管理、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)記錄等內(nèi)容；
2、協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，協(xié)助打造業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；
3、開發(fā)、整理及更新培訓(xùn)課件、案例；
4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源（講師、場地、設(shè)備與預(yù)算），確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定、項(xiàng)目實(shí)施、效果評估的全流程；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力與和溝通表達(dá)能力；
5、精通Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的課程開發(fā)與授課技巧，有學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（LMS） 或線上培訓(xùn)平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。