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崗位職責：
1.負責人力資源規(guī)劃、招聘調配、薪酬福利、績效考核、培訓、員工關系等人力資源工作；
2.負責公司組織架構建設和編制管理；
3.負責各部門組織績效考核；
4.負責企業(yè)文化理念宣貫、宣傳、文化形象標準化建設等工作；
5.負責融媒體中心事業(yè)編制人員管理工作；
6.完成領導交派的臨時性工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，勞動經濟學、人力資源管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.中共正式黨員，對人力資源六大模塊有一定的認識，有至少一個相對擅長的模塊經驗；
3.有較強的溝通協(xié)調能力和共情能力；熟練掌握辦公自動化相關軟硬件使用；
4.2-3年相關工作經驗，特別優(yōu)秀的可放寬工作年限要求。