国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 4月23日

行政司機

5000-7000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軍人領導專職司機行政司機
一、職位概述
行政司機主要負責公司車輛的駕駛、日常維護與管理工作,為公司領導及重要客戶提供安全、舒適、高效的出行服務,同時協(xié)助完成部分行政事務性工作,保障公司各項業(yè)務的順利開展。
二、崗位職責
1. 安全駕駛
- 嚴格遵守交通法規(guī),按照規(guī)定路線和時間,安全、平穩(wěn)地駕駛公司車輛,確保乘車人員的人身安全。
- 合理規(guī)劃行車路線,提前了解路況信息,避開擁堵路段,保證準時到達目的地,提高出行效率。
- 認真做好出車前、行車中、收車后的車輛檢查工作,如檢查車輛的油量、水溫、剎車、輪胎等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。
2. 車輛管理
- 負責公司車輛的日常清潔、保養(yǎng)和維護工作,定期對車輛進行清洗、打蠟,保持車輛外觀整潔、內飾干凈舒適;按照車輛保養(yǎng)手冊的要求,及時安排車輛進行保養(yǎng)和維修,確保車輛性能良好。
- 妥善保管車輛鑰匙、行駛證、保險單等相關證件和資料,建立車輛使用臺賬,詳細記錄車輛的行駛里程、加油情況、維修保養(yǎng)記錄等信息,做到賬目清晰、有據(jù)可查。
- 負責辦理車輛的年檢、保險、違章處理等相關手續(xù),確保車輛合法合規(guī)運行,避免因車輛手續(xù)問題影響公司正常用車。
3. 出行服務
- 按照公司安排,為公司領導、重要客戶及其他員工提供接送服務,根據(jù)不同的出行需求,合理安排車輛和時間,確保出行順利。
- 在接送過程中,保持良好的服務態(tài)度,主動為乘車人員開關車門、搬運行李等,提供優(yōu)質、周到的服務;注意言行舉止,保守乘車人員的信息和公司機密。
- 遇到突發(fā)情況(如交通事故、車輛故障等),及時采取有效的應對措施,妥善處理相關問題,并第一時間向領導匯報,確保乘車人員的安全和行程不受影響。
4. 行政協(xié)助
- 協(xié)助行政部門完成一些臨時性的工作任務,如搬運辦公用品、接送文件等,積極配合公司其他部門的工作,為公司的正常運轉提供支持。
- 完成領導交辦的其他工作任務,如采購物品、取送資料等,確保各項工作任務按時、按質完成。

三、任職要求
1. 基本條件
- 年齡在25 - 45周歲之間,身體健康,無傳染性疾病、心臟病、高血壓等影響駕駛安全的疾病,能夠適應不定時的工作安排。
- 具有良好的職業(yè)道德和責任心,工作認真負責,誠實守信,具備較強的服務意識和團隊合作精神。
- 無違法犯罪記錄,無重大交通事故責任記錄,具有良好的個人信用和社會形象。
2. 專業(yè)技能
- 持有C1及以上駕駛證,具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉本地及周邊地區(qū)的道路情況,駕駛技術熟練,能夠應對各種復雜路況和駕駛環(huán)境。
- 熟悉車輛的基本構造和常見故障的排查與處理方法,具備一定的車輛維修和保養(yǎng)知識,能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決車輛的小故障。
- 熟練使用導航軟件和辦公軟件,如Word、Excel等,能夠準確記錄車輛相關信息和完成一些簡單的行政工作。
3. 優(yōu)先條件
- 有部隊經(jīng)歷者優(yōu)先,在部隊接受過嚴格的訓練,具備較強的紀律性、執(zhí)行力和應急處理能力,能夠適應高強度的工作壓力。
- 學歷高者優(yōu)先,大專及以上學歷,具備較好的學習能力和文化素養(yǎng),能夠快速掌握新知識和新技能,更好地理解和執(zhí)行工作任務。
- 有相似行政司機工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行政司機的工作流程和要求,能夠快速適應工作環(huán)境,提高工作效率,為公司提供優(yōu)質的服務。

工作地點

濟南歷下區(qū)黃金時代廣場

職位發(fā)布者

步女士/HR

立即溝通
公司Logo山東順泰陽商貿(mào)有限公司
一家綜合性商貿(mào)公司,提供人力資源服務,各類產(chǎn)品的批發(fā)與零售,綜合性公司。人力資源有限公司是一家致力于為企業(yè)提供全面、?專業(yè)、?高效人力資源解決方案的服務商。?自成立以來,?我們始終秉持“以人為本,?服務至上”的核心價值觀,?專注于幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,?提升人才競爭力,?實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?我們的服務范圍涵蓋了人力資源規(guī)劃、?招聘與配置、?培訓與發(fā)展、?績效管理、?薪酬福利設計、?員工關系管理以及人力資源信息系統(tǒng)建設等多個領域。?通過深入的行業(yè)研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,?我們能夠為企業(yè)提供量身定制的人力資源解決方案,?幫助企業(yè)解決在人力資源管理過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。?公司擁有一支專業(yè)、?敬業(yè)、?高效的團隊。?我們的咨詢顧問均具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和深厚的行業(yè)知識,?能夠為企業(yè)提供專業(yè)、?權威的建議和指導。?同時,?我們還與多所知名高校和人力資源研究機構建立了緊密的合作關系,?不斷引入最新的管理理念和技術手段,?確保我們的服務始終保持在行業(yè)前沿。?在過去的幾年里,?我們已經(jīng)成功為眾多企業(yè)提供了高質量的人力資源服務,?并贏得了廣泛的贊譽和信任。?無論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè),?無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興領域,?我們都能提供最適合的人力資源解決方案,?助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。?公司將繼續(xù)秉持“以人為本,?服務至上”的理念,?不斷創(chuàng)新和完善服務模式,?為企業(yè)提供更加優(yōu)質、?高效的人力資源服務。?我們相信,?通過我們的共同努力,?一定能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。?
公司主頁