職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展電子商務貿易/進出口
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊招聘和建設；
2、制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓等規(guī)章制度，并組織實施；
3、組織收集人事招聘、培訓、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供支持；
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、負責完善考核制度，組織公司員工開展考核，并對考核結果做出評價；
6、貫徹和組織踐行公司企業(yè)文化，負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；
7、協(xié)助總經理安排的其他工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊招聘和建設；
2、制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓等規(guī)章制度，并組織實施；
3、組織收集人事招聘、培訓、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供支持；
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、負責完善考核制度，組織公司員工開展考核，并對考核結果做出評價；
6、貫徹和組織踐行公司企業(yè)文化，負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；
7、協(xié)助總經理安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷， 人力資源、管理學優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上管理經驗，擅長招聘，深刻理解人事工作對經營的支持；有跨境電商行業(yè)人力資源經驗的優(yōu)先考慮；
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷， 人力資源、管理學優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上管理經驗，擅長招聘，深刻理解人事工作對經營的支持；有跨境電商行業(yè)人力資源經驗的優(yōu)先考慮；
3、熟知人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟知國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
4、 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
工作地點
廣州黃埔區(qū)歸谷科技園-C3棟503室
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘負責人
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廣州晟玖科技有限公司廣州晟玖科技有限公司（簡稱晟玖創(chuàng)新）致力于打造優(yōu)質供應鏈和專業(yè)研發(fā)力量，公司成立于2017年，總部坐落在廣州，經過 8年的發(fā)展沉淀已成為儲物收納容器細分領域的行業(yè)翹楚。晟玖創(chuàng)新集自研、自產、自銷于一體，堅持以極致嚴苛的態(tài)度對品質進行嚴格的把控，堅信品質為本。立足堅實的研發(fā)基礎和強大的供應鏈實力，通過Amazon、Walmart、獨立站等多個跨境渠道把高品質的研發(fā)成果銷往全球。迄今為止，已獲得30余項國家核心專利和1項實用發(fā)明專利，另有10余項國內及國外專利在申請中。擁有10余個自主品牌和行業(yè)領先的研發(fā)力量，具備行業(yè)內優(yōu)秀、扎實的研發(fā)創(chuàng)新實力。公司擁有國內自營生產加工廠并投資多家優(yōu)質工廠，設有多家海外倉，目前正在加速全球化發(fā)展布局。我們以“開拓創(chuàng)新、追求卓越”的精神探索和創(chuàng)新，在未來的五年內，我們的目標是成立國家級自有材料研發(fā)實驗室并成為行業(yè)的引領者。我們的福利：1、有競爭力的薪酬體系公司將提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇及提成、調薪機會、獎金等。2、多元化的成長體系完善的人才發(fā)展路徑，幫助新人快速融入。晉升發(fā)展通道：專業(yè)路線、管理路線雙通道促進人才成長。3、豐富的員工福利法定假日、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等福利。4、舒適的工作環(huán)境：我們坐落在優(yōu)美園區(qū)內，環(huán)境舒適優(yōu)雅，上班幸福感UP！公司內部扁平化管理，注重效率，無加班文化。公司相信年輕人，團隊中充滿奮斗向上的激情，位于地鐵口附近，交通便利，地鐵公交可直達。5、員工關懷每月必備下午茶、日常小零食、咖啡DIY、傳統(tǒng)節(jié)假日送上節(jié)日禮金或禮品；不定期開展團隊拓展活動等。
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