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1.負(fù)責(zé)工資考勤核算、個稅核算、系統(tǒng)核對及特殊工資問題處理；
2.負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常賬單及保險派單人員入離職人員信息維護；
3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具、紅沖資料整理及流程發(fā)起，發(fā)票下載；
4.負(fù)責(zé)客戶結(jié)算資料用印、掃描及郵寄；
5.負(fù)責(zé)客戶到款認(rèn)領(lǐng)及核對、到款異常情況溝通及處理；
6.負(fù)責(zé)發(fā)薪資料整理、流程發(fā)起及跟催，發(fā)薪異常問題反饋及處理；
7.負(fù)責(zé)差旅費資料收集核對及報銷；
8.負(fù)責(zé)社保公積金增減、雇主險新增、替換、續(xù)保；
9.負(fù)責(zé)度賬務(wù)統(tǒng)計及賬務(wù)核對、應(yīng)收賬款跟進催收及核銷；
10.負(fù)責(zé)個稅申報問題核對及處理；
11.負(fù)責(zé)每日資金頭寸確認(rèn)及上報，月度資金計劃填寫及上報；
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，35周歲以下；
3.熟練操作office軟件，了解勞動法、社保法等相關(guān)法律知識；
4.高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心；
5.有較強的溝通與應(yīng)變能力和目標(biāo)管理執(zhí)行能力。