1.大專及以上學(xué)歷，電氣類等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40歲以下，身體健康；
3.具有3年以上電廠電氣專業(yè)技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉電力行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備檢修、安全管理和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。
二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督專業(yè)分管設(shè)備的運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)提出專業(yè)設(shè)備的安措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃。
4.掌握所轄專業(yè)設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷，解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題， 確定合理的運(yùn)行方式，控制檢修質(zhì)量。
5.從技術(shù)角度擬定專業(yè)設(shè)備的改造設(shè)計(jì)方案，審查重大合理化建議。
6.組織研究解決影響專業(yè)設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)節(jié)能方面的技術(shù)問(wèn)題，編制兩措并監(jiān) 督執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)編制所轄設(shè)備檢修、技改計(jì)劃，做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn)，質(zhì)量可靠。
8.負(fù)責(zé)所轄專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作。
9.負(fù)責(zé)組織所轄專業(yè)設(shè)備的消缺工作，制定消缺措施，責(zé)任落實(shí)到人，并監(jiān)督檢 查措施的執(zhí)行情況。
10.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢修過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，應(yīng)協(xié)同檢修單位提出解決方案，并組織實(shí) 施。
11.做好檢修工作中的安全工作，布置檢修作業(yè)中的安全措施，并監(jiān)督實(shí)施。
12.組織所屬專業(yè)機(jī)組大修、技改后的驗(yàn)收、啟動(dòng)、試運(yùn)工作。
13.參加所轄專業(yè)運(yùn)行分析、事故分析及相關(guān)會(huì)議，按時(shí)寫出事故分析報(bào)告，并提 出建議。
14.負(fù)責(zé)所轄專業(yè)范圍內(nèi)生產(chǎn)耗材、備品備件、服務(wù)類等采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)、物資倉(cāng)管、 供應(yīng)商評(píng)價(jià)工作。

三、福利待遇

1.薪酬：8000-10000元/月，14 薪（含年終獎(jiǎng)），年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2.保障：入職即繳五險(xiǎn)一金；

3.生活：提供員工寢室、食堂；

4.其他：法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。