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1、根據公司戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性； 2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實； 3、根據公司發(fā)展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度； 4、主持日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾； 5、參與代表公司接待上級領導、同行業(yè)高級管理人員和其他重要客人； 6、妥善處理好與當地行業(yè)管理部門、各級政府及其有關職能部門的關系； 7、 參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要計劃； 8、 參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題； 9、 督促、巡察公司各部門工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。 任職資格： 1、本科及以上學歷，年齡30歲以上，40歲以下； 2、具有10年以上企業(yè)管理經驗或5年以上上市企業(yè)運營管理經驗，熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理流程； 3、具有全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，熟悉機械加工制造業(yè)管理流程，善于工作計劃管理、資源調配和團隊建設； 4、具備高度的責任感和敬業(yè)精神，良好的決策、統(tǒng)籌、計劃與組織協(xié)調能力，較強的分析與領導能力。 薪資8-13K