崗位職責:
1、根據公司生產經營規(guī)劃,負責公司行政、黨群、風控、人力資源全盤管理工作;
2、負責全公司的文秘工作、接待來訪、外事管理、保密及檔案管理、后勤服務及車輛管理、資產歸口管理(實物)、廠務維修、統(tǒng)籌重大項目申報及后續(xù)管理、維穩(wěn)信訪等工作;
3、負責非生產物資采購需求統(tǒng)計、授權限額以下的零星采購、日常儲存和發(fā)放;
4、負責人力全盤統(tǒng)籌工作,包含不限于傳統(tǒng)六大模塊人力資源規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓與開發(fā)、員工關系、組織管理、干部管理、績效管理、薪酬福利管理;
5、 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力,策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能;管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
6、支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內部溝通和共識。
任職要求:
1. 具有十年以上大中型國央企工作經驗,擁有豐富的培養(yǎng)團隊的經驗,同等崗位3年以上經驗優(yōu)先;
2. 熟悉制造業(yè)管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。