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正常作息9:00到18: 00，月休8天

作息時間:
1、朝九晚六，若有加班至20點，有額外20元餐補(bǔ)；
2、周末休息，當(dāng)月沒有休完8天另外出勤
加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算

二、福利待遇:

1、薪資構(gòu)成:薪資=綜合底薪+績效獎金+其他激勵，綜合薪資8-20K

2、公司入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放,當(dāng)月購買五險一金，保障員工權(quán)益
3、試用期全薪發(fā)放新資，不壓績效提成(試用期薪資不打折)
4、每年長達(dá)5個月的高溫補(bǔ)貼(5月份-9月份,每個月補(bǔ)貼100元)
5、公平公正的晉升機(jī)制，一年4次調(diào)薪機(jī)會,個季度調(diào)一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元
6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費3050元，現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放
了、每個月有合規(guī)激勵(0-800元)，業(yè)績達(dá)成激勵
(0-1500元，根據(jù)業(yè)績排名)
8每年組織員工健康體檢
9、各種激勵補(bǔ)貼
10、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等
11、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動等

三、任職要求
1、18-35歲以內(nèi),
2、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考
3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式
4、抗壓能力強(qiáng)，有一定的競爭意識；
5、接受實習(xí)生和應(yīng)屆生，無經(jīng)驗人群
晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管
縱向發(fā)展：培訓(xùn)師、質(zhì)檢
級別晉升即調(diào)薪每年4次調(diào)薪機(jī)會

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